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非典型性工伤情形那些令人“匪夷所思”的工伤情形的认定

2019-10-13 12:22:47 分类:保险知识    

哪些属于工伤?《工伤保险条例》中规定的很清楚:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

简单来说,就是“工作时间”、“工作原因”、“工作地点”。

然而,近年来,不少工伤情形的认定让人大跌眼镜。下面,我们就一起来看一下,这些令人“匪夷所思”的工伤:

1、公司组织旅游中受伤

2012年7月21日,亿房公司员工赵某在参加部分员工发起,部分员工及家属参与的九畹溪漂流旅游活动中,漂流至一激流险滩处时船被打成横向从高处冲向河床,赵某被压在船体下方受伤。经诊断其右股骨内髁骨骨折。

武汉市人社局于2014年2月18日作出《不予认定工伤决定书》,认为赵某当日参加活动,系由部分员工及家属参加并各自承担费用的旅游活动,个人自愿参加,并非单位组织和安排。活动中除旅游项目外,没有任何带有工作性质和内容。

赵某在参加九碗溪漂流过程中受伤,不属于工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,也非因工外出期间由于工作原因受到事故伤害所致,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的认定条件,现不予认定工伤。赵某不服,要求撤销工伤认定。

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